initiative 健康経営の取り組みについて

健康経営宣言

当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、仕事と生活を両立できる「明るい労働環境」を提供することが、お客様へのより良いサービスにつながると信じています。
そのため、「従業員が健康に働き続け、公私ともに充実した毎日を送ること」をスローガンに掲げ、働きやすく健康的な職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。
今後も、従業員の健康維持・増進を支援し、健康経営を実践することで、持続可能な成長と社会貢献を目指してまいります。

クロノス株式会社
代表取締役社長　大牧 充

健康経営の推進体制

代表取締役社長が先頭に立ち指揮し、下図で示した関係機関等と相互に連携し、健康経営に関する目標や施策の取り組みを行っております。

健康経営に関する取り組み

心身ともに健康の増進を通じて、さらなる「組織の活性化」と「人材定着」を図るため、以下の取り組みを継続的に行っております。

運動に関する取り組み

従業員の健康づくりのため、定期的にラジオ体操を実施したり、ボウリング大会を行っております。その他、各種スポーツの大会に参加するなど、運動活動を推奨しています。
お取引様との交流イベントとして、お取引先様からご家族を含めた参加者を募り、当社の家族とともにウォーキングを行ったり、また別のお取引様とは、野球の交流戦を企画し、定期的に試合を行って います。

• ウォーキングイベント（春・秋実施）
• 野球大会参加
• フットサル大会参加
• ボウリング大会
• ラジオ体操
• 野球交流戦

禁煙と受動喫煙への取り組み

健康で快適な職場を実現するとともに、従業員の受動喫煙の防止、禁煙の促進を目的として、就業時間内の喫煙とみなされる行為を禁止とする旨、従業員就業規則に明記しています。なお、事務所内は全面禁煙となっております。

メンタルヘルスケアの推進

メンタル不調の未然防止に向けた対策を推進するため、ストレスチェックや管理者、従業員向けの研修も計画的に実施しています。

がん対策支援

主要5大がん（肺がん、大腸がん、胃がん、乳がん、子宮がん）の検診実施及び、検診受診促進を行っています。肺がん、大腸がんは、定期健康診断の項目として全従業員が受診しております。胃がん（一定年齢以上の方を対象）と、女性特有疾患の乳がん、子宮頸がんに関しては、受診希望者に対し、会社から補助をすることで検診の受診促進を行っています。

感染症対策

インフルエンザの予防接種を希望する従業員に対して行い、費用の負担なく、就業時間内で接種を認めています。

パルスサーベイの実施

パルスサーベイ「Res-Q」とストレスチェック「ORIZIN」（株式会社ドリームホップ）を利用し、毎月プレゼンティーイズムやエンゲージメントについて調査しております。

食生活改善に向けた取り組み

社員へ定期的に昼食や野菜中心のスープ等を提供することにより、栄養バランスがよい食事について各自で考えてもらう取り組みを行っています。
その他、管理栄養士監修のレシピと栄養バランスを簡単に確認できるアプリの提供や、砂糖の過剰摂取などについて学習してもらい、健康リテラシーの向上を図っています。